封面新闻·华西都市报记者曹笑

12月19日，封面新闻·华西都市报获悉，四川雅安市汉源县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，实事求是精准运用“四种形态”，将全面从严治党要求贯穿监督执纪全过程，在一体推进“三不”机制中，严格落实“三个区分开来”，监督执纪问责既体现“刚性”的力度，更彰显“柔性”的温度。

精准问责，监督执纪有尺度。始终坚持“失责必问、问责必严”，依规依纪依法，正确区分不同情况，对问题线索分类处置，不搞“一刀切”，厘清责任，精准规范追责问责。在追责问责中杜绝“大水漫灌”“唯案件查办”等问题，对一般性问题、轻微违纪问题，坚持“治病救人”的原则，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。年以来，共分类处置问题线索条，精准运用“四种形态”处置人，第一、二种形态处置人，既维护党纪党规严肃性，又保护了干部干事创业的积极性，确保政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。

严管厚爱，案件查办有温度。始终坚持激励党员干部担当作为导向，在查办涉及疫情防控、森林防灭火、脱贫攻坚等急难险重工作的案件时，对案情、案由及造成影响进行综合考量，既体现纪法约束的刚性，又体现组织关怀的柔性，为担当者担当，为负责者负责，年以来，经综合考量后免予党纪政务处分8件8人。党纪政务处分作出后，严防“一处了之”，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效，通过典型案例通报52起86人、典型案件警示教育余人次，让冷冰冰的处分，变为生动、鲜活的事例，从根本上触及党员干部的灵魂。此外，开展回访教育人次，推动受处理处分干部卸下包袱、轻装上阵，让干部感到从严治党的“力度”，也让违纪违法的党员干部感受到组织关怀的“温度”。

激励担当，关键环节显大度。严格落实《激励干部担当作为十二条措施》和回炉、正名、容错等机制，对受到问责或处理的干部，不是一概而论，而是精准运用“三个区分开来”，把公心作为、干事担当的行为与明知故犯违法违纪的行为区分开，对积极整改、干净担当出现无意过失的干部，在选人用人、评先评优中不是“一杆子打死”，而是充分体现组织关心关怀，对一定程度瑕疵予以宽容。年以来，对被反映人函询说明抽查后予以采信了结16件17人，配合县委识别考察、重新启用受处分干部6人，进一步激发了全县干部干事创业、勇于担当的良好工作氛围。